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ASNOVA WAY
ASNOVA WAYについて
ASNOVA WAYは、パーパスが土台となり基礎能力を高め、個人や組織の可能性を拡大することで「社員が成長できる場」を提供するASNOVA独自の人事制度です。 習慣・挑戦・変化・人間力・安心・知識の６つをテーマに制度を設計しています。
６つのテーマで「成長できる場」を提供
リベラルアーツ
習慣
複数の推薦図書から毎月１冊を提供して社員の基礎教養習得につなげます
ASNOVA TRY
挑戦
チャレンジングな組織風土を醸成するために、自己の能力を積極的に発揮できる場を提供します
AMP！
変化
新たな視点を身につけ、自身を変化させながらプロジェクトに参画できる場を提供します
MOKKEI
人間力
社内木鶏会（論読会）を毎月開催して、人間学を学ぶ場を提供します
❝いごこち❞
プロジェクト
プロジェクト
安心
働きがいのある職場環境を自分たちで創りだしていき、安心して働ける環境を提供します
ASNOVA
Recurrent
Recurrent
知識
大学院への通学や資格取得を、ASNOVAが学費も含めて全面サポートします
